Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro získávání talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného Konzultanta pro získávání talentů, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám identifikovat, oslovit a přilákat nejlepší talenty na trhu. Jako Konzultant pro získávání talentů budete hrát klíčovou roli v procesu náboru, od identifikace potřeb organizace až po zajištění hladkého přechodu nových zaměstnanců do jejich rolí. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naše organizace měla přístup k nejlepším kandidátům, kteří odpovídají našim hodnotám, kultuře a strategickým cílům.
Vaše práce bude zahrnovat úzkou spolupráci s manažery náboru, abyste pochopili jejich potřeby a vytvořili efektivní strategie pro získávání talentů. Budete využívat různé nástroje a technologie, včetně sociálních sítí, databází kandidátů a profesionálních sítí, k identifikaci a oslovení potenciálních kandidátů. Dále budete odpovědní za vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a poskytování doporučení manažerům náboru.
Úspěšný kandidát by měl mít silné komunikační a mezilidské dovednosti, schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a hluboké porozumění trhu práce a náborovým trendům. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi, analytické myšlení a schopnost budovat dlouhodobé vztahy, tato pozice je pro vás ideální.
Připojte se k nám a pomozte nám budovat tým, který bude hnací silou našeho úspěchu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a oslovení talentovaných kandidátů prostřednictvím různých kanálů.
- Spolupráce s manažery náboru na definování požadavků na pozice.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Budování a udržování databáze kandidátů.
- Monitorování trendů na trhu práce a přizpůsobení náborových strategií.
- Zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého náborového procesu.
- Vyjednávání nabídek a podmínek zaměstnání s kandidáty.
- Podpora při integraci nových zaměstnanců do organizace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo získávání talentů.
- Výborné komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.
- Znalost náborových nástrojů a technologií.
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
- Schopnost budovat a udržovat dlouhodobé vztahy.
- Znalost trhu práce a aktuálních trendů.
- Plynulá znalost českého jazyka a angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem a získáváním talentů?
- Jaké nástroje a technologie používáte při hledání kandidátů?
- Jak byste popsali svůj přístup k budování vztahů s kandidáty?
- Jak řešíte situace, kdy je obtížné najít vhodného kandidáta?
- Jaké strategie používáte k oslovení pasivních kandidátů?
- Jak byste zajistili pozitivní zkušenost kandidáta během náborového procesu?
- Jaké trendy na trhu práce považujete za nejdůležitější?
- Jaké jsou vaše silné stránky, které vás činí úspěšným konzultantem pro získávání talentů?
